Кадровый учет является неотъемлемой частью учета любой компании. На многих малых предприятиях кадровый учет ведется частично либо и совсем отсутствует. Но в последнее время участились проверки со стороны Трудовых инспекций, ПФР, ФСС и ИФНС. Часто вызывают предприятия на зарплатную комиссию. Мы поможем вам избежать эти проблемы составляя все необходимые документы для кадрового учета.
Документы необходимые для кадрового делопроизводства:
– штатное расписание;
– должностные инструкции;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– положение об оплате труда;
– положение об охране труда;
– книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
– график отпусков;
– договор о полной индивидуальной материальной ответственности;
– договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности;
– трудовой договор;
– договор подряда;
– табель учета рабочего времени;
– приказы;
– личные карточки Т-2.
На основании данных кадрового учета мы начисляем заработную плату вашим сотрудникам, рассчитываем налоги и взносы, определяем сумму заработной платы к выплате. Составляем и сдаем отчетность в ПФР – ежемесячно, в ФСС, ИФНС – ежеквартально. Подготавливаем и сдаем справки о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ – 1 раз в год.